Управление человеческими ресурсами

Ознакомление с самыми важными навыками и распространенными инструментами управления человеческими ресурсами и организационного поведения.

Навыки, которым научитесь в течение курса

Стратегическое планирование процессов УЧР
Отбор и набор правильных членов команды
Оценка исполнительности и управление обратной связью

Об этом курсе

Этот курс охватывает связанные с Человеческими ресурсами (ЧР) и Организационным поведением (ОП) операции, которые должны понимать все специалисты этих сфер: это – стратегическое планирование, пополнение персонала, набор и отбор сотрудников, управление исполнительностью, переподготовка и вознаграждение.

Ознакомитесь также с самыми главными мотивационными подходами, как, например, «Иерархия потребностей» Маслоу, «Двухфакторная теория» Герцберга и другие распространенные модели. Кроме того, этот курс представляет связанные с разными организационными структурами основные понятия, корпоративную культуру и модель обратной связи 360 градусов.